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员工培训要有创新方法

时下,企业员工培训工作要紧密围绕企业经营出产成长战略目标,以大人才不雅观,大培训格局为指导思想;以坚持办事施工出产经营为中心,这对于提高广大基层员工自身本质和业务技能程度,适应改革成长和新形势的需要,鞭策企业又好又快成长,争创排头兵必将起到积极的作用。
  然而,员工技能培训要学什么、训什么,应有重点、有内容,要紧密结合实际组织开展。应本着缺什么补什么的原则,因人而异,不拘形式,创新培训方法,提高培训程度和效果。按照笔者了解,当前企业电员工最需要三个方面的常识培训。
一、是对电力基础常识培训:有关部门应按照情况制订培训计划,针对不同层次的人员经常组织开展文化和电力基础常识的培训,由易而难,循序渐进,力求应知应会,安稳把握,学以致用。
二、是业务技能常识培训:采纳请进来和走出去的办法或师带徒等形式,对不同岗位的员工进行专业
培训,使其精通业务,提高技能,胜任工作,这样工作起来才能事半功倍,得心应手,提高办事效率,避免差错、投诉以及业务技能不熟造成的设备和人身安全变乱。
三、是要对法律法规常识培训:针对个别员工法律意识不强的情况,认真开展《劳动法》、《刑法》等有关法律法规常识培训和廉洁从业教育,增强员工的法律不雅观念,做到学法知法守法用法,依法办事,杜绝违法乱纪和有损企业形象的行为发生,保证职工步队不变,促进和谐企业建设。
四、介绍产物培训内容及性能:
(1)MY-304A 维修电工实训查核装置主要由实训桌、网孔板、实训元器件组成。员工按照实训线路进行元器件的合理布局,安装、接线全部由员工自行完成,接近工业现场。能完成机床线路,
电机控制线路,照明配电的模拟操作、安装调试的综合尝试实训,主要是操练员工动手能力和实操技能。
(2)MY-304A 网孔型初级维修电工实训查核装置特点:
1)电气控制线路元器件都装在网孔板上,操作便利、更换便捷、。
2)操作台只需三相四线的交流电源即可投入使用,占地面积小、节约实训用房、减少基建投资、经济效益显著。
3)实训台配备两组彼此独立的电源,互不干扰,即可以两个员工同时进行实训。
4)设有电压型漏电庇护器和电流型漏电庇护器,能确保操作者安全,电源输出均有监视及短路庇护等功能,使用安全可靠。
(3)技术性能
1)输入电源:三相四线制~380V±10%  50Hz
2)工作温度:-5℃~+40℃,相对湿度<85%(25℃)
3)装置容量:<1.5KVA
4)网孔板尺寸:660×600mm
5)外形尺寸:1600mm×750mm×1690mm
(4)实训项目:
1.
电工布线工艺实训
2.两个开关控制一盏灯线路操练
3.声控开关控制白炽电路操练
4.二地控制一盏灯电路操练
5.三地控制一盏灯电路操练
6.日光灯线路接线操练
7.单相电度表直接安装接线
8.单相电度表经电流互感器安装接线
9.室内照明电路安装操练
10.配电板安装操练
11.交流负载电功率的测量
12.三相异步电动机直接启动控制 
13.三相异步电动机接触器点动控制线路
14.三相异步电动机接触器自锁控制线路
15.三相异步电动机Y/△主动控制线路
16.用倒顺开关控制三相异步电动机正反转线路
17.接触器联锁的正反转控制线路
18.按钮联锁的三相异步电动机正反转按钮线路
19.双重联锁的三相异步电动机正反转按钮线路
20.三相异步电动机多地控制
21.工作台主动往返控制线路
22.三相异步电动机串电阻降压启动控制线路
23.三相异步电动机能耗制动控制线路

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